Daylight, una plataforma bancaria LGBTQ+, está cerrando. Sus operaciones cesarán el 30 de junio, según el cofundador y director ejecutivo Rob Curtis.
El anuncio llega meses después de que NY Magazine publicara un explosivo artículo sobre el neobanco. EL artículo perfeccionado en Daylight, cuyas semillas y recaudadores de fondos TechCrunch Serie A habían cubierto aquí Y aquí, respectivamente. El artículo de NY Mag detalla una demanda presentada por tres ex empleados, así como supuestas fabricaciones y comportamiento inapropiado por parte de Curtis.
En un Blog dado a conocer hoy, Curtis dijo que se sentía como “ahora es el momento adecuado para salir de este mercado” y les dijo a los clientes que su “dinero está seguro y será totalmente accesible para su transferencia hasta el 30 de junio”.
El Añadió: “Daylight tuvo una gran carrera allanando el camino para los clientes LGBTQ+ de EE. UU.: abrimos miles de cuentas de débito trans-inclusivas, apoyamos miles de posibles planes de padres LGBTQ+ para sus familias. En última instancia, sin embargo, no pudimos brindar estos servicios de una manera que cubriera nuestros costos; ese es probablemente un trabajo para los grandes bancos y espero que tomen el relevo y continúen con nuestro legado.
Fundada en 2020, Daylight ha recaudado un total de 20 millones de dólares en financiación. Anthemis Group lideró su Serie A de $ 15 millones en 2022. Otros patrocinadores incluyen Kapor Capital, Precursor Capital, Clocktower, Financial Venture Studio y Citi.
Poco después de cubrir las impactantes acusaciones, la compañía contactó a TechCrunch con una declaración de Curtis, quien respondió a los ex empleados. Básicamente, Curtis dijo que el negocio “lamentó” que “algunos ex empleados se sintieran decepcionados” de que la compañía “no fue más allá del alcance” de su misión e invirtió sus “recursos para abordar los problemas sistémicos y sociales que afectan a las personas LGBTQ+”. Agregó: “Nos entristece igualmente que no hayamos podido cumplir con sus expectativas personales para la cultura de las empresas emergentes y seguimos deseándoles lo mejor para el futuro”.
Los exempleados alegaron discriminación basada en la edad y el salario, represalias de denunciantes y fraude. Por ejemplo, Terrance Knox, que es negro, afirmó haber ganado $85,000 menos que sus pares blancos. La demanda también alega que Curtis “inventó” una proyección de que Daylight procesaría $500 millones en transacciones para fines de 2023.
El director ejecutivo le dijo a TechCrunch que las afirmaciones de los exempleados fueron “fabricadas” y agregó: “Estamos totalmente en desacuerdo con su caracterización negativa de nuestra empresa, y Daylight está completamente preparada para abordar estas preocupaciones frente a los tribunales”.
En el momento de la recaudación de fondos, la compañía dijo que sus productos estaban diseñados para promover la igualdad financiera y la inclusión de los más de 30 millones de estadounidenses que se identifican como LGBTQ+. La startup también planeó crear un mercado de negocios LGBTQ+ y una plataforma que ofreciera descuentos y recompensas cuando los miembros compraran a comerciantes cuyas acciones apoyan a la comunidad queer.
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LGBTQ+ Neobank Daylight lo llama por Mary Ann Azevedo publicado originalmente en TechCrunch