Microsoft Se descartaría el 3% de su fuerza laboral, o alrededor de 6,000 empleados, para reducir el número de capas de gestión.
Los recortes de empleo no están relacionados con el rendimiento, CNBC reportado Martes 13 de mayo), citando a un portavoz de Microsoft.
“Continuamos implementando los cambios organizativos necesarios para posicionar mejor a la compañía para tener éxito en un mercado dinámico”, dijo el portavoz, según el informe.
Esta serie de despidos afectará a los empleados en todos los niveles, equipos y geografías.El informe indica.
Será Microsoft más grande Pareja en despidos desde 2023, cuando la compañía eliminó 10,000 roles y siguió un pequeño número de recortes realizados en enero que, según la compañía, se basaron en el rendimiento, según el informe.
Microsoft dijo el 30 de abril que continuaría invirtiendo Gasto de capital A lo largo de su ejercicio 2026 después de ver sus ofertas de nubes e inteligencia artificial directamente Es Ganancias de ingresos en el tercer trimestre del año fiscal 2025.
“Estas inversiones, así como una ejecución específica que ofrece un valor a corto plazo a nuestros clientesNos aseguraremos de continuar liderando a través de la nube y la oportunidad de la IA “, dijo Microsoft en Jefe Financial Amy Hood dijo cuando la llamada trimestral de la compañía.
Fue reportado En enero, Microsoft planeó suspender la contratación en una parte de su compañía de consultoría estadounidense y configuración Menos del 1% de su fuerza laboral. La ruptura del trabajo fue parte de los esfuerzos de la división de asesoramiento para administrar los costos. La división también pidió a los empleados que usen sesiones distantes en lugar de viajar para reuniones internas, para garantizar que los gerentes autoricen los viajes en los sitios de los clientes y realicen reducciones del 35% de los gastos de marketing y recursos externas.
Cuando la compañía anunció en enero de 2023 que era despido 10,000 trabajadores, o alrededor del 5% de su fuerza laboral en ese momento, CEO de Microsoft Satya Nadella dice la empresa sierra Los cambios “significativos” a medida que los clientes han optimizado sus gastos digitales para hacer más con menos.
Microsoft redujo aproximadamente el 1% de su personal en 2022 como parte de un empuje más amplio para reducir los gastos También Incluyó un gel de trabajoasí como Los esfuerzos para traer al personal para enderezar los gastos de cosas como viajes, capacitación y eventos comerciales.