Truist eliminará un número no revelado de puestos en el departamento de tecnología, confirmó el martes un portavoz del banco.
Los recortes de empleo son parte de una plan de ahorro de costos anunció el banco en septiembre. El director ejecutivo Bill Rogers y el director financiero Mike Maguire anunciaron un plan ese mes para reducir costos en $750 millones, incluidos $300 millones en ahorros. resultante únicamente de recortes de empleo.
“Truist evalúa periódicamente las oportunidades de mejora continua. Recientemente informamos a nuestros colegas del equipo de tecnología sobre ciertos roles que se verán afectados por las iniciativas estratégicas de Truist”, dijo un portavoz a Banking Dive en un comunicado enviado por correo electrónico. “Estas iniciativas acelerarán las mejoras en nuestras plataformas y procesos, profundizarán las relaciones con nuestros clientes y brindarán un servicio al cliente enriquecido. »
Truist ayudará a los empleados afectados, que representan un pequeño porcentaje de los equipos de operaciones y tecnología de la empresa, a “identificar oportunidades disponibles interna y externamente”, dijo un portavoz del banco.
Los recortes presupuestarios se producirán durante los próximos tres o cuatro meses.
Se espera que el banco informe sus resultados del segundo trimestre el lunes.
Otros elementos del plan de ahorro presentado por los ejecutivos en el otoño incluyen una reducción de 200 millones de dólares en el gasto en tecnología y 250 millones de dólares ahorrados mediante la reestructuración de la gestión.
En mayo, Rogers dijo que el banco sigue centrado en racionalizar gastos.
“Sentimos que necesitábamos darle un pequeño shock al sistema”, dijo Rogers en ese momento, hablando en la conferencia Bernstein Strategic Decisions en Nueva York.
Antes de los cambios anunciados en septiembre, la base de gasto del banco había aumentado en un porcentaje de un solo dígito. Rogers dijo que Truist esperaba mantener estable el gasto este año, aunque no hizo las mismas proyecciones para 2025.