JPMorgan Chase se unirá a su rival Goldman Sachs al exigir que los trabajadores estén en la oficina cinco días a la semana. Bloomberg informó Martes: sugiere que esta política podría convertirse en la nueva normalidad para las empresas de servicios financieros.
HR Dive contactó a JPMorgan para obtener confirmación y no recibió respuesta al momento de la publicación.
Puede que la noticia no sea una sorpresa, ya que el director ejecutivo de JPMorgan, Jamie Dimon, ha elogiado notablemente el trabajo presencial. En el Festival Atlántico celebrado en Washington el pasado mes de septiembre, Dimon se comprometió a “Hacer que Washington DC vuelva a funcionar.”
En 2023, Dimon dijo notablemente en una entrevista: “En general, nada como el cara a cara. »
Alrededor de uno de cada cinco trabajadores dice estar ignorar las reglas de regreso a la oficina – pero no funciona en todos los lugares de trabajo. El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo en agosto de 2023 que si los trabajadores no pueden, comprometerse a venir en personaProbablemente no funcione. Al unirse a Zoom y Meta, Goldman Sachs también se postuló presión sobre los trabajadores para RTO.
Muchos, sin embargo, advirtieron contra los acuerdos de trabajo de todo o nada, destacando cómo RTO genera insatisfacción en los empleados en un clima laboral cada vez más sombrío. Los expertos también señalan que mandatos tan severos también pueden indicar desconfianza de los empleadores.
Sin embargo, Dimon y otros directores ejecutivos de la industria financiera no son una anomalía: el 83% de los líderes empresariales esperan una regreso total al poder para 2027según información de KPMG.