Amazonas Habría reducido aproximadamente 100 empleos en su unidad de dispositivos y servicios, diciendo que lo hizo como parte de un examen comercial regular.
Las oficinas locales representan una pequeña parte de la unidad total fuerza laboral, Reuters reportado Miércoles 14 de mayo), citando a un portavoz de la compañía.
“Como parte de nuestro trabajo actual para que nuestros equipos y programas funcionen de manera más efectiva y para alinear mejor con nuestra hoja de ruta de productos, hemos hecho que la decisión sea difícil de eliminar un pequeño número de roles”, dijo el portavoz, el informe.
Los dispositivos y servicios de Amazon son responsables de Para iluminar touter, Eco Dispositivos de inicio inteligentes, Alexa asistente vocal Y Zoox Robotaxi, indica el informe. El portavoz no dijo qué divisiones han visto despidosAñadió.
Bloomberg también reportado En los recortes de trabajo el miércoles, señalando que Amazon hizo varios ciclos de despido dirigidos a los departamentos específicos y negocio Con alrededor de 1.56 millones completos– Y empleados de la parte.
En enero, Amazon concesionario Docenas de personas en su departamento de comunicaciones. Un portavoz de la compañía dijo En el momento eso Los cambios se han realizado Después de un examen “para ayudarnos a evolucionar más rápidamente, aumentar la propiedad, fortalecer nuestra cultura y apariencia equipos más cercanos a los clientes. »»
Fue reportado En el momento que Amazon cortó decenas de miles de trabajos corporativos Desde que Andy Jassy se convirtió en el CEO de la compañía en 2021. Estos incluyen 27,000 posiciones eliminadas en los suministros de trabajos corporativos que comenzaron en 2022, así como el menor número de despidos en una serie de rondas más pequeñas centradas en departamentos y roles especiales.
Anunciando en enero de 2023 que Amazon proporcionó configuración Más de 18,000 trabajadores, Jassy dijo que la economía era incierta, la compañía había contratado rápidamente durante varios años.y líderes A lo largo del negocio, la prioridad de las cosas que más importan para los clientes y la salud a largo plazo de la empresa.
En septiembre, Jassy dijo que Amazon estaba planeando reducir la cantidad de gerentes en cada uno de sus organizaciones Y exigir que los empleados trabajen principalmente en una oficina.
“Si hacemos eso, aumentará la capacidad de nuestros compañeros de equipo para moverse rápidamente, aclarar y vigorizar su sentimiento de pertenencia, para traer la toma de decisiones de los frentes donde más tiene los clientes (y la compañía), para reducir la burocracia y fortalecer la capacidad de nuestras organizaciones para mejorar la vida de los clientes y más fácil todos los días”, dijo Jassy.