Nota del editor: esta historia está en desarrollo y se actualizará.
El presidente del banco estadounidense Gunjan Kedia se convertirá en el próximo CEO del prestamista el 15 de abril, El banco dijo el martes.
El súper regional con sede en Minneapolis está dirigido por el CEO y presidente Andy Cecere, de 64 años, desde 2017.
Kedia, de 54 años, era promovido a presidente en mayo pasadoSupervisar los tres sectores comerciales del banco: riqueza, negocios, vendedor y Banco institucional; Banco de consumidores y empresas; y servicios de pago.
Gunjan Kedia
Antes de esta cita, había sido el banco Vicepresidente de bancos de riqueza, empresas, comerciales e institucionales. Se unió al banco en 2016, después de haber ocupado puestos anteriores en State Street y BNY, así como a las firmas consultoras McKinsey y PwC.
El martes, Kedia también fue elegida para la junta directiva de la compañía, y CECERE irá a un puesto como presidente ejecutivo, dijo el banco.
“Estamos agradecidos con Andy por sus años de servicio a la compañía y, en particular, su administración como presidente y director ejecutivo durante casi ocho años; Estamos esperando impacientemente su consejo actual como presidente ejecutivo de la compañía “, dijo Roland Hernández, director independiente del Banco, en el comunicado de prensa. “Al mismo tiempo, estamos inspirados en la visión de Gunjan para la compañía, y tenemos confianza en su capacidad para guiar a Bancorp en el futuro dinámico y comprometido que honra el pasado mientras hace nuevas posibilidades”.
CECERE estuvo en US Bank casi 40 años, como presidente, director financiero y jefe de operaciones durante este período. Kedia tomará las riendas del CEO Durante la reunión anual de accionistas de la Compañía el 15 de abril.
“Es un honor confiar para liderar un negocio maravilloso como nosotros Bancorp en el futuro ”, Kedia Escrito en una publicación de LinkedIn el martes. “No puedo esperar para trabajar con el equipo muy talentoso a través del banco cuando continuamos un trabajo significativo para establecer relaciones duraderas con millones de clientes que navegan por algunos de los momentos más importantes de sus vidas y viajes organizacionales”.
El salario básico de Kedia y la beca anual de incentivos en efectivo aún no se han determinado, incluso si recibirá un precio anual de incentivos a largo plazo, con un valor de 10 millones de dólares en la fecha de concesión del 27 de febrero, el Banco declarado en un archivo de valores. A partir de este premio, el 60% de su valor estará disponible como unidades de acción limitadas de acción limitada y 40% de acción limitada y 40%.
La remuneración de Cecere como presidente ejecutivo aún no se ha determinado, dijo el banco.
Aunque la elección de Kedia no fue un shock, dada su ascenso al presidente el año pasado, el tiempo parecía ser para los analistas que cubren el negocio.
Cecere renuncia “We Sorprese”, escribió el analista de RBC Gerard Cassidy, en una nota del martes. “Durante el día de los inversores de la compañía en septiembre, no había señal aparente de él que buscaba renunciar como CEO, en nuestra opinión”. Basado en el depósito de representación del banco en 2024, CECERE será elegible por alrededor de $ 32 millones en jubilación, señaló Cassidy.
El analista de Wells Fargo, Mike Mayo, dijo que esta decisión parecía estar “precipitada” y señaló que se le recomendó que el banco busque afuera para su próximo CEO, citando un bajo rendimiento reciente. “Tenemos preguntas sobre el gobierno de la Junta Directiva y su proceso de verificación de una variedad de posibles candidatos externos”, escribió Mayo.
La transición del CEO “ocurre más rápido de lo que planeamos”, escribió el martes el analista de Piper Sandler Scott Siefers.
Siefers señaló que Cecere había sido presidente por más tiempo antes de tomar el cargo de CEO, y Cecere era el jefe de operación y el director financiero de la compañía antes de eso. Dado que “el mercado puede haber tenido más tiempo para prepararse para la transición más probable y consolar a sí misma”, escribió Siefers.
La selección de Kedia significa “una transición transparente y poco cambio estratégico”, escribió Siefers. Pero ella tomará las riendas del CEO en un tiempo de “pivote” para el banco, porque es Enfrentado a la presión más recientemente Proporcionar un efecto de palanca operativa positiva después de su adquisición de Union Bank y otras inversiones realizadas.
“Kedia estará inmediatamente en el asiento caliente para proporcionar mejores resultados a los inversores impacientes”, escribió Siefers.
En general, menos sorpresas son mejores, por lo tanto, es posible que la presión interna, la regulación o los accionistas puedan haber acelerado la transición del liderazgo, dijo Jacob Gamble, director y reclutador ejecutivo de Cowen Partners.
“Todos sabemos que queremos victorias rápidas de antemano cuando comenzamos un nuevo trabajo. Si el banco ha pensado en esto, entonces tal vez se mueva más rápido de lo esperado porque ven dos o tres victorias que harán en los próximos 60 días, y no habrían hecho que esta habilidad se las devolviera si no lo hicieran. Hazlo ahora “, dijo Gamble.
“Si no tienen victorias rápidas para mostrar este tipo de reorganización estratégica, creo que será más difícil para el banco. Creo que será más difícil para la estabilidad para los principales accionistas ”, dijo Gamble. “Tienes que regresar de este tipo de percepción de inestabilidad, y compartirnos con la estrategia, y vemos victorias rápidas”.