DailypayLa Compañía de trabajo de trabajo con sede en Nueva York y el proveedor de soluciones de acceso asalariado, forjó dos nuevas asociaciones que benefician a los trabajadores líderes en los Estados Unidos.
American Healthcare LLCuna empresa de gestión de atención médica, y timbreUn proveedor de soluciones de compromiso para empleados de primera línea, unió sus fuerzas con DailyPay para simplificar el acceso a los trabajadores de primera línea con sus salarios ganados.
Gracias a Dailypay Integration, los empleadores podrán enviar enlaces personalizados de DailyPay a sus empleados a través de mensajes de texto automatizados o invitados a través de la plataforma Gohappy. Esta colaboración permite a los empleadores levantar la visibilidad de Dailypay en sus organizaciones, lo que permite a sus empleados tener la opción y flexibilidad en los salarios ganados que merecen.
Mientras tanto, con Dailypay, los trabajadores de la salud estadounidenses podrán acceder a sus salarios ganados en cualquier momento, lo que les permitirá pagar facturas, ahorrar, gastar o invertir en su propio horario.
De acuerdo a investigación de Escultura de Harris Y DailypayEl 82% de los trabajadores de salud estadounidenses dicen que sería útil pagar con más frecuencia que dos veces al mes.
“Dailypay y Gohappy se enfocan en construir una fuerza laboral frontal más feliz y más comprometida, lo que mejora la retención y aumenta la productividad”, dijo Shawn BoyerFundador y CEO de Gohappy. “Ahora que tenemos esta integración simple pero efectiva, los empleadores de primera línea pueden desbloquear un multiplicador de fuerza con respecto a la retención y el compromiso. Estamos encantados de asociarnos con DailyPay para ayudar a estimular el bienestar financiero de los empleados de primera línea. »»
Apoyar el bienestar financiero de los empleados
La búsqueda de Dailypay en septiembre de 2023 reveló que el 55% de los usuarios de Dailypay dicen que están tomando al menos un trimestre adicional por mes porque saben que pueden acceder a un salario ganado antes del día de la nómina. Los empleados que aprovechan DailyPay para el acceso a las ganancias ganadas pueden encontrarse mejor posicionados para pagar las facturas a tiempo, evitar los costos de retraso y evitar acumular la deuda de la tarjeta de crédito.
Los datos muestran que alrededor de 10 de 10 (69%) de los usuarios de DailyPay que ya han pagado los costos de retraso lo hacen con menos frecuencia o se detienen por completo desde que comenzaron a usar DailyPay. También descubrió que el 62% de los usuarios que previamente incurrieron en intereses de la tarjeta de crédito lo hacen con menos frecuencia o se detenían por completo porque comenzaron a usar DailyPay.
“La asociación con la plataforma de mensajería de texto Gohappy testifica nuestro compromiso continuo de permitir que los empleadores puedan ayudar a sus trabajadores a prosperar”, comentó “, comentó Cepillo de carlyPor favor, HCM en Dailypay.
Brad DaltonEl jefe de operaciones de American Healthcare, también discutió la asociación: “Al ofrecer a nuestros empleados la posibilidad de acceder instantáneamente a sus ingresos, mostramos nuestro compromiso de reconocer su arduo trabajo y su dedicación. Esta ventaja no solo respalda su bienestar financiero, sino que también fortalece la conexión que tienen con el trabajo significativo que hacen todos los días para nuestros residentes. »»