La Fundación Ethereum (EF) ha reestructurado su grupo de desarrollo interno, cambió el nombre de su equipo de investigación principal y con licencia ciertos miembros del personal.
De acuerdo a En un anuncio del 2 de junio, el antiguo equipo de investigación y desarrollo del Protocolo EF (PR&P) ahora es simplemente “Protocolo”, que se centrará en tres objetivos estratégicos: la capa básica de Ethereum (L1), la expansión del blobspace para los rodillos y la mejora de la experiencia del usuario (UX).
“Este proceso de” protocolo de envío “es desordenado, pidiéndonos que respondamos de manera proactiva a las solicitudes que son difíciles de articular y aún más difíciles de responder”, dijo el EF.
La Fundación comercializó esta decisión como un momento fundamental para Ethereum, porque el progreso de las tecnologías de conocimiento cero (ZKEVMS) y las tecnologías de capa 2 acercan la cadena de bloques a la adopción a gran escala.
“Este momento puede ser el mejor golpe de Ethereum para la implementación no solo de nuestra tecnología, sino de nuestros valores, a escala planetaria”.
La revisión afectó al personal de la fundación. Los desarrolladores básicos de mucho tiempo, como Tim Beiko, Alex Stokes y Barnabé Monnot, han sido asignados oficialmente a cada una de las áreas de desarrollo.
Como parte de la reestructuración, “ciertos miembros” del equipo PR&D se van, dijo. El EF no especificó cuántas personas han sido afectadas. Cointelegraph contactó a los comentarios pero no había recibido una respuesta al momento de la publicación.
“El protocolo ahora es una organización más unida y más delgada con equipos más específicos”, dijo el EF.
La agitación de Ethereum continúa
El EF ha sufrido importantes cambios de liderazgo y estructurales en los últimos meses.
En enero, el cofundador de Ethereum, Vitalik Buterin, anunció modificaciones al modelo de liderazgo EF, dirigido a la evolución hacia la experiencia técnica y una mejor comunicación con los desarrolladores. El anuncio fue seguido por un período de crítica interna y debate sobre la orientación estratégica y la transparencia de la fundación.
Un ajuste estructural más amplio tuvo lugar en abril, cuando la EF formalizó una división entre su junta directiva y sus funciones ejecutivas y nombró a dos nuevos co-directores ejecutivos: Hsiao-Wei Wang, investigador de Ethereum desde hace mucho tiempo, y Tomasz Stańczak, CEO de la compañía de infraestructura de Nethermind.
Como parte del nuevo modelo, la junta directiva, que incluye a Buterin, es responsable de definir una visión a largo plazo, mientras que el recién nombrado equipo de ejecutivos administra las operaciones.
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