Siete senadores criticaron la semana pasada al inspector general de la Corporación Federal de Seguro de Depósitos. por no responsabilizar a los empleados que normalizaron una cultura laboral tolerante al acoso sexual.
Senadora Joni Ernst, republicana por IA, y otros cinco legisladores escribió una carta a la IG de la FDIC, Jennifer Fain, diciendo que era “inaceptable” que las víctimas de más de 500 casos de acoso sexual siguieran esperando justicia más de un año después de que un explosivo informe del Wall Street Journal revelara fallas en la cultura laboral de la agencia. Senador Chuck Grassley, republicano por IA, Fain escribió por separado para abordar el mismo problema.
El informe del WSJ dio lugar a una revisión independiente por la firma de abogados Cleary Gottlieb, publicado a principios de este año, y la OIG de la FDIC evaluó el Programa de Prevención del Acoso Sexual de la FDIC.
Pero “las evaluaciones y auditorías por sí solas no hacen justicia”, escribió Ernst en una carta también firmada por el senador Rick Scott, republicano por Florida; Steve Daines, republicano por MT; Marsha Blackburn, republicana por TN, Pete Ricketts, republicano por NE; y John Thune, republicano por SD.
“Los inspectores generales son responsables de exponer los abusos del gobierno”, dijo Grassley al Distribución de capital de Iowa en un comunicado. “De todas las divisiones federales, las OIG deberían ser las más abiertas a posibles malas conductas de los empleados, pero ese no es el caso actualmente. Mi supervisión tiene como objetivo generar confianza con las agencias federales de vigilancia para garantizar que se haga justicia a las víctimas de acoso sexual. Incluso el perro guardián debe estar bajo vigilancia.
La semana pasada, la Junta de la FDIC llegó a un consenso sobre cómo investigar las acusaciones de mala conducta por parte de los líderes de la agencia.
“Este consenso tardío sigue a cinco meses de debate, retrasos y comienzos en falso”, escribió en un comunicado el miembro de la junta de la FDIC, Jonathan McKernan. declaración preparada tras la reunión del martes.
Según el enfoque acordado por los miembros del consejo de administración, el nuevo Oficina de Ética Profesional contratará y supervisará firmas de abogados que investiguen acusaciones contra ejecutivos. McKernan anticipa que las investigaciones se completarán la próxima primavera y se tomarán medidas disciplinarias.
“El problema, por supuesto, es este: será muy poco y demasiado tarde. Gracias a meses de debate, retrasos y comienzos en falso a nivel de la Junta, la rendición de cuentas por irregularidades se retrasará hasta un año después del informe Cleary y probablemente después de que algunos de estos ejecutivos hayan abandonado la FDIC”, escribió. “No hay duda de que, a pesar de mis persistentes esfuerzos y los del vicepresidente Hill, el liderazgo de la FDIC no ha logrado brindar una rendición de cuentas oportuna. »
La declaración de Hill También reflejaba un disgusto por los retrasos innecesarios.
En la carta de Ernst a Fain, los senadores discreparon con el énfasis de la junta de la FDIC en que las investigaciones externas se centraran sólo en los altos ejecutivos.
“[T]La mayoría de la junta de la FDIC ha abandonado efectivamente a innumerables presuntas víctimas cuyas acusaciones apuntan a otros empleados de la agencia. Cada individuo, independientemente de su posición dentro de la agencia, merece justicia, y es su deber como Inspector General garantizar que cada acusación sea investigada a fondo”, escribieron los senadores.
La FDIC no respondió a una solicitud de comentarios.